走向永續的未來：我們的使命與承諾
走過半世紀，三井工程作為營造工程領域的先驅者，我們堅信永續發展是企業穩健成長的根基，更將回饋社會與保護環境視為一種使命。
我們致力於推動多項企業永續作為，並堅信透過將ESG理念融入日常企業經營並於各個層面持續努力，終會實現環境保護、社會共融和公司治理的整體平衡，我們將在營造工程領域邁向更綠色、更安全和更永續的未來。
About Us
公司簡介
企業永續
一、健全永續發展組織
為達成企業永續發展的目標，三井工程於2024年4月訂定「企業永續發展推動辦法」並成立「企業永續發展(ESG)推動小組」，負責公司永續發展政策的擬定和相關工作的推行與督導。
企業永續發展
二、引進低碳施工技術及材料
我們不斷探索創新的低碳工程技術與材料，在施工過程中積極尋找更環保的解決方案，這包括導入建築資訊模型(BIM)技術、採用新型施工方法、選用可再生材料以及著力於綠色採購等，希望能藉此減少碳排放並降低對環境的影響。
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導入建築資訊模型(BIM)技術
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採用新型施工方法
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選用可再生材料
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著力於綠色採購
三、落實溫室氣體盤查作業
為邁向政府2050淨零碳排的目標，我們致力於落實溫室氣體盤查作業，持續監控和評估我們各個碳排項目，作為改善之依據，計劃於民國114年完成與母公司(國泰建設)溫室氣體盤查報表合併及民國116年完成查證之目標。
永續發展路徑推動時程(2023~2029)
四、強化職業安全衛生
員工及施工廠商的安全是我們的重要責任。我們致力於建立一個零事故的工作環境，並確保每位工作者的健康與安全得到充分保障。
透過導入ISO 45001職業安全衛生系統、舉辦職業安全衛生宣導大會、定期安排工地職安衛聯合巡檢、持續培訓並鼓勵員工取得職安證照等措施，持續深化同仁職安衛意識，建構公司堅實的職安文化。
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ISO 45001 職業安全衛生管理系統
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職業安全衛生宣導大會
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定期工地聯合巡檢
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持續培訓員工，提升安全操作能力
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鼓勵取得職安證照
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深化職安意識，強化企業安全文化
五、推動永續供應鏈管理
為推動廠商對企業永續發展(ESG)目標的認同，並協力合作，我們藉由將企業社會責任條款納入廠商契約、推動廠商施工機具清潔排放自主管理及擴大綠色採購金額等方法，逐步引導合作廠商符合企業永續發展要求，實現整體供應鏈的共同提升，建構具競爭優勢的永續供應鏈。
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將企業社會責任條款納入廠商契約
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推動廠商施工機具清潔排放自主管理
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擴大綠色採購，落實環保政策
六、注重企業人才培育
我們投入大量資源於員工培訓及各項專業教育訓練，透過內部及外部教育訓練計劃來提升員工的專業素質，並增加專業證照人力，為公司長期發展奠定堅實基礎。
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提升員工專業素質與技能
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增加持有專業證照之人力
七、發展再生能源
發展再生能源為落實淨零碳排的重要策略之一，我們與關係企業共同轉投資太陽能發電產業，至2025年4月已累積發電裝置容量共274.2MW，每年提供綠電達3.4億度，減碳16.9萬公噸，相當於435.3座大安森林公園的減碳功效。
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累積274.2MW
發電裝置容量 -
每年提供3.4
億度綠電 -
減碳16.9
萬公噸